雇主担保
面向澳洲雇主,也面向被担保的员工。我们做的是把这个职位论证成立,而不是把表格填完。
- 482 Skills in Demand(Core Skills / Specialist Skills 分支)
- 186 雇主提名(Direct Entry 与 TRT 转永居分支)
- 494 偏远地区雇主担保
- 职位与 CSOL 职业清单撮合,ANZSCO 职责对齐
- LMT 劳动力市场测试的合规布局与证据留存
- 担保义务、移民局监察(monitoring)与稽查应对
做初步评估的人,就是写材料的人,也是移民局来问问题时回答的人。
面向澳洲雇主,也面向被担保的员工。我们做的是把这个职位论证成立,而不是把表格填完。
真正决定成败的是职业评估和证据,而不是递交 EOI 之后的等待。分数不够的时候,我们会直接说。
配偶签看的是关系证据的质量,不是陈述写得多长。递交前我们先把证据按四个法定维度审一遍。
已经被拒,接下来要做的是法律论证,不是把材料再交一遍。这类案子有相当一部分是别的中介做过之后转来的。
看事实,判断这个申请能不能成立——包括告诉你它不成立。
书面路径、需要的证据、现实的时间预期,以及固定费用的服务协议。
我们起草陈述、组织证据。递交前你先审阅确认。
递交、跟踪、回复补料,一直跟到下签或作出决定为止。
以下为已结案件的脱敏摘要。每个案子都取决于自身事实,过往结果不代表也不预示其他案件的结果。
先看职业,再看条件。技术移民要求你的职业在相关清单上、能拿到职业评估、并且分数够到实际发邀的水平;雇主担保则要求有一家愿意也有能力担保你的澳洲公司,并且那个职位本身经得起论证。两条路的门槛完全不同,很多人卡在技术移民的分数上,但雇主担保这条路其实是通的——反过来的情况也有。初步评估就是把这件事判断清楚。
不可信,而且注册移民代理不被允许这样宣传。签证由内政部依据《1958 年移民法》和《1994 年移民条例》决定,任何人都无法承诺结果。看到「包过」「内部渠道」「不成功全额退款」这类说法,至少要意识到对方在说一件他不被允许说的话。我们能承诺的是:在你花钱之前,如实告诉你这个案子能不能做。
移民局的申请费和相关征费由政府设定,无论谁做都要交,且直接交给移民局。我们的服务费在初步评估之后按阶段报固定价,签协议前你就知道总额。另外,雇主担保中有若干费用依法必须由雇主承担、不能转嫁给员工,这一点我们会在一开始书面写清楚。
要分情况,而且时间很紧。当前签证状态、是否已经成为非法居留、是否触发 s.48 禁止再申请、是否需要 Schedule 3 豁免论证,这些决定了还有哪些选项。共同点是:拖得越久选项越少。如果你已经收到拒签信或取消信,请当作紧急事项处理。
先别急着花钱翻译。我们的工作语言包含中文,国内的劳动合同、社保记录、公司章程、银行流水这些材料我们直接读原件,判断哪些真正需要出具 NAATI 认证翻译、哪些不需要。很多客户在这一步省下的钱比想象中多。
把事实说清楚就够了:现在持什么签证、到期日、学历和工作经历、有没有递交过或被拒过的申请、以及你想达成什么。如果有拒签信或移民局的通知,一并发过来——那类案子有时效。
把你的情况说清楚,我们会告诉你有没有路径、需要什么、大概要多少钱——在你决定之前。